漯河石化集团将宣誓制度引入企业人事管理

“坚决拥护、绝对……以企业为家、吃苦在前、享乐在后……为集团公司的生存发展、兴旺发达而努力工作！”集团公司全体就职干部面对国旗庄重宣誓。

3月19日，中国漯河石化集团控股有限公司举行了2007年干部就职宣誓,将宣誓制度引入企业人事管理,161名干部进行了庄重的宣誓。其目的是为了进一步增强企业领导干部的责任感和使命感，坚定其正确的思想方向，树立全心全意为企业、为职工服务的精神，提高企业的凝聚力，打造精英团队，构建和谐企业，推动企业的快速发展，据悉，将宣誓制度引入企业人事管理，在全国尚属首例。

目前，在我国宣誓制度主要用于入团、入党。其实，宣誓制度是一种古老的法律制度，曾在世界上绝大多数国家、民族中存在过，随着民主思想的广泛传播，宪政、人权观念逐步得到确立，使宣誓制度成为现代民主制度的一个不可或缺的组成部分。宣誓几乎与国会、宪法一样，成为民主政治的象征。特别是美国总统就职宣誓和香港、澳门特区行政区行政、司法官员的就职宣誓，以及英美法系国家证人出庭作证宣誓等。就目前我国民族企业的发展情况来看，提高企业的管理水平，打造精英团队与国际企业接轨是当务之急。特别是2007年我国原油市场和成品油市场对外开放，国际跨国石油公司必将进入我国，与我们的石化企业争夺市场，对我国石化企业来说是严峻挑战。因此，将宣誓制度引入企业管理非常必要、及时。

漯河石化集团是以新型环保替代能源、醇醚燃料的生产经营为主导的能源企业，现已成为该行业领军企业。将宣誓制度引入企业人事制度改革意义重大，掀开了该集团公司人事制度改革的新篇章，标志着公司在人事制度改革和发展上有了新的突破，对企业的飞速发展必将起到极大的推动作用，一个制度完善、管理规范、和谐稳定的集团公司展现在世人的面前。

现任中国中小企业协会副会长的集团公司董事局主席吴域琦指出，宣誓是企业领导就职非常必要的手续，它体现了规范企业的庄重性、严肃性；宣誓是对“法”的敬畏，是行为的约束，是道德的约束；宣誓是增强人员自律意识的一种最为庄严的方式；宣誓有利于大家进行相互监督。这次干部就职宣誓是将宣誓制度大胆引入企业管理的开端，下一步新员工的上岗、晋升等都要进行宣誓，使干部和员工能牢记职责、操守承诺、团结协作、遵守制度、处处起到模范带头作用，使宣誓制度成为企业文化的重要组成部分。